Оптимизация подбора и адаптации персонала для «Фаберлик»
В рамках проекта по привлечению и подбору персонала для компании Фаберлик были успешно закрыты вакансии, улучшено качество кандидатов, повышен имидж работодателя, оптимизирован процесс подбора и внедрена система адаптации сотрудников.
описание
Производственное предприятие косметики «Фаберлик» в г. Домодедово столкнулось с необходимостью привлечения работников для выполнения складских операций, таких как комплектовку, стикеровка и упаковка продукции.
В связи с постоянным спросом на продукцию «Фаберлик» и ее значительной прибыльностью требуется быстрое реагирование на возросший объем заказов, чтобы максимально использовать рыночные возможности и не упустить потенциальную прибыль.
Любые задержки в выполнении складских задач могут привести к снижению доходов из-за неспособности своевременно удовлетворить потребности клиентов, что негативно скажется на репутации компании и ее конкурентоспособности. Для снижения рисков важно обеспечить гибкость кадровых ресурсов и оптимизировать рабочие процессы.
Цели
Описание проблемы
Проблема производства косметики «Фаберлик» состоит в необходимости оперативно и эффективно привлекать достаточное число работников для выполнения складских задач.
В периоды пикового спроса объем заказов значительно увеличивается, и без своевременного расширения штата предприятие рискует не успеть обработать и упаковать товары вовремя. Это приводит к задержкам в выполнении заказов, снижению качества обслуживания клиентов, утрате их лояльности и уменьшению прибыли компании.
Главная задача — обеспечить гибкое и быстрое увеличение численности персонала для поддержания бесперебойной работы склада и сохранения конкурентоспособности на рынке в условиях сезонных колебаний спроса.
Основные этапы реализации
-
Разработка стратегии оптимизации
-
Решение проблемы производства косметики «Фаберлик» начинается с анализа потребностей и разработки стратегии оптимизации кадровых ресурсов для пиковых периодов.
-
Гибкое масштабирование штата
-
«ТопВоркер 24» осуществляет подбор и управление сезонными работниками, что позволяет «Фаберлик» быстро и гибко наращивать производственные мощности без долгосрочного найма и затрат на обучение.
-
Снижение нагрузки и рисков
-
Внедрение услуг аутсорсинга позволяет снизить административные и операционные расходы, связанные с персоналом, а также минимизировать риски, вызванные текучестью кадров.
-
Внедрение адаптивной модели
-
В результате сотрудничества «Фаберлик» получает возможность быстро адаптироваться к изменению объёмов производства, оперативно привлекая необходимое количество работников для выполнения текущих задач.
Итоги сотрудничества
Сотрудничества компании «Фаберлик» с аутсорсинговой компанией «ТопВоркер 24» дало возможность повысить эффективность производства за счёт оперативного привлечения квалифицированного временного персонала Производство «Фаберлик» сократила расходы, связанные с подбором, обучением и администрированием временных работников, переложив эти функции на «Топворкер24».
Хочу также!
Повышение операционной эффективности
Оперативное привлечение квалифицированного временного персонала позволило значительно повысить эффективность производственных процессов.
Снижение операционных расходов
«Фаберлик» сократила расходы на подбор, обучение и администрирование временных работников, передав эти функции «ТопВоркер 24».
Гибкое масштабирование производства
Компания сможет гибко увеличивать мощности по рыночному спросу без долгосрочных обязательств по найму.
Сохранение стандартов качества
Благодаря профессиональному отбору и обучению сотрудников от «ТопВоркер 24» обеспечивается соответствие высоким стандартам качества продукции.
ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ НАШЕГО СПЕЦИАЛИСТА
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все вопросы.
Почему мы?
Свяжитесь с нами
Оставьте заявку, и наш менеджер свяжется с вами в течении рабочего дня и ответит на все возникшие вопросы.
-
Телефон
8 (495) 233-15-51 -
E-mail
info@topworker24.ru -
Адрес
Московская область, Каширское шоссе, 7
