Мы внедряем понятную систему KPI (привязанную к вашим целям по продажам/конверсии), доплаты за перевыполнение плана, бонусы по результатам тайных покупателей и конкурсы. Это снижает текучесть и повышает вовлеченность.

Да, это одна из наших ключевых компетенций. Мы оперативно подбираем и обучаем необходимое количество сотрудников (от 5 до 100+) к строго заданному сроку открытия точки или старта акции.

Мы используем многоуровневый контроль: супервайзеры на местах (регулярные визиты), тайные покупатели (по вашим или нашим чек-листам), анализ KPI (выручка, средний чек, конверсия) и отчеты менеджеров ТП. Все данные предоставляются вам.

Сотрудники, работающие с товаром (мерчендайзеры, продавцы) и кассиры оформляют договоры о полной материальной ответственности с нашей компанией. Мы несем финансовую ответственность за недостачи, выявленные в ходе инвентаризаций или кассовых смен.

Мы проводим обязательное вводное обучение по вашему бренд-буку, продукту, скриптам продаж и мерчендайзингу силами ваших тренеров или по предоставленным материалам. Дальнейший контроль стандартов лежит на наших супервайзерах.